1、以“檀卷”為單位整理。 　　1)以“檀卷”為單位整理就是立卷，即依照文件資料在構(gòu)成和處理進程中的聯(lián)系將其組合為檀卷。 　　2)所謂檀卷，就是一組密切聯(lián)系的文件的組合體。立卷是一個分類、組合、編目的進程。分類即依照立檔單位的檔案分類計劃，對文件資料進行實體分類;組合即將經(jīng)過分類的文件資料，按一定形式組合起來;編目即將經(jīng)過組合今后的文件資料，進行系統(tǒng)擺放和編目。 　　3)以“檀卷”為單位整理的檔案，其根本保管單位是檀卷。檀卷卷皮有軟卷皮和硬卷皮2種，硬卷皮類型有1.2，1.5，2.0cm三個規(guī)格，以軟卷皮裝訂的檔案必須按檀卷順序裝入檔案盒。

電子檔案與紙質(zhì)檔案運用辦法不同傳統(tǒng)檔案的運用是對檔案文本的運用，檔案載體是實體，具有相對的安穩(wěn)性，紙質(zhì)檔案的文字有個人筆跡特征，有書寫墨跡的新舊之別，不易更改和假造，運用處徑通過供給檔案原件，供給檔案副本或仿制品，供給檔案信息加工品滿意有關(guān)檔案用戶的運用需求，運用辦法是檔案的閱覽服務、外借服務、展覽與陳列服務、制發(fā)檔案復本服務、制發(fā)檔案證明服務、檔案目錄信息服務、檔案咨詢服務、電子信息技能的運用改動了傳統(tǒng)文件的運用辦法，使檔案信息的運用上不受時刻和空間的束縛，能夠運用進入網(wǎng)絡的敞開檔案，電子檔案的全文數(shù)字化使得運用核算機能夠進行多種辦法的信息管理和剖析，不只能夠供給原件閱覽，并且能夠依據(jù)運用者的需求對其間信息進行分類、核算、匯總、打印、仿制等，滿意運用者的各種需求。檔案人員還能夠依照必定專題對電子檔案進行批改，構(gòu)成檔案匯編或其他辦法的編研效果供給運用。因為它的易更改性和信息的同享性，要運用核算機的限讀功用，反刪改，重仿制，反毀掉功用，才干避免泄密，運用辦法：能夠向運用者供給仿制有所需檔案信息的磁盤、光盤等；從網(wǎng)上傳輸；通過電腦上的用戶界面直接供給運用。所以，只要充沛知道到電子檔案的特色及其與傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案的本質(zhì)差異，才干做好電子檔案的管理，維護電子檔案的安全，充沛開發(fā)電子檔案信息資源，使其在為兩個文明服務建造中發(fā)揮共同的魅力。

重慶專業(yè)檔案數(shù)字化合作檔案搜集、檔案收拾、檔案價值判定、檔案保管、檔案編目和檔案檢索、檔案核算、檔案批改和研討、檔案供給運用。檔案實體管理分搜集、收拾、判定、保管、核算等工作環(huán)節(jié)；檔案信息開發(fā)又分信息加工和信息輸出兩部分，信息加工由編制目錄、批改文獻匯編和編寫參閱資料構(gòu)成，信息輸出由供給閱覽、仿制、咨詢、函調(diào)、外借以及出書、展覽等多項服務活動構(gòu)成。重慶檔案數(shù)字化合作整個檔案管理體系及其子體系在運轉(zhuǎn)中都構(gòu)成反饋機制。跟著檔案管理現(xiàn)代化的展開，還將對檔案管理工作的結(jié)構(gòu)發(fā)作新的影響。檔案管理的終意圖是供給檔案信息為社會實踐服務，檔案管理體系的結(jié)構(gòu)即依據(jù)這一意圖而設置。其間每項工作都必不行少，并有必定程序。它們組成一個有機全體，為完結(jié)檔案管理體系全體功用而發(fā)揮各自的效果，一同也彼此關(guān)聯(lián)、彼此束縛。例如價值判定工作有時與搜集、收拾工作結(jié)合進行，乃至在文件立卷歸檔時就進行初步判定。

　　國家關(guān)于結(jié)業(yè)后沒有工作的大學生的檔案，一般采納三種管理辦法： 　　一是把檔案資料轉(zhuǎn)到生源地，由地址地市的人事局接受。這類方式比較適合準個人檔案備在生源地范圍之內(nèi)工作中的結(jié)業(yè)生和臨時不想上班的結(jié)業(yè)生，優(yōu)點是在生源地工作中后處理工藝辦理手續(xù)簡易便捷，而缺點是2年內(nèi)如離去生源地工作中，應從 　　二是把檔案轉(zhuǎn)至工作代理或人才交流中心。這種方法比較合適預備考研、創(chuàng)業(yè)、靈敏工作的結(jié)業(yè)生，長處是易于結(jié)業(yè)生處理一些實際問題，缺陷是假如結(jié)業(yè)生與輔導中心交流相對少，則簡單形成信息不暢。 　　三是把檔案留在校園，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位地點地，請求檔案留校超越兩年仍未落實工作的，校園將其檔案和戶口遷回生源地，校園不再為其發(fā)放工作報到證這類方式適合有工作中期望但沒有工作中的結(jié)業(yè)生，優(yōu)點是校園內(nèi)信譽度較高，委托存放戶籍聯(lián)絡和檔案資料不扣除額定值花費，其缺點是結(jié)業(yè)生檔案資料留校僅僅增加了就業(yè)期，與校園內(nèi)沒有人事部門歸屬于聯(lián)絡，碰觸人事部門聯(lián)絡的證實都不可以出示。

　　檔案是企業(yè)的基礎(chǔ)信息資源，記錄企業(yè)的生產(chǎn)、科研和運營等活動。 近年來，隨著民營企業(yè)的迅速發(fā)展，許多民營企業(yè)紛紛探索文件管理的新工作方法，完善管理方式，在建立文件管理體制、推進文件信息化和改善保管條件等方面取得了顯著進步。 　　盡管取得了確實的成績，但目前民營企業(yè)的文件管理工作還有很多問題，無法滿足自己的發(fā)展需要。 詳細而言，民營企業(yè)管理者文件薄弱，文件工作不夠重視的文件管理緩慢，因此沒有建立有用的文件資源體系的文件負責人缺乏相關(guān)事務訓練，專業(yè)知識沒有及時更新的文件管理方針不明確，缺乏完善、體系、操作性強的文件規(guī)則這些不足間接增加了管理成本，成為制約民營企業(yè)整體開展的瓶頸。 要打破瓶頸，加強民營企業(yè)的檔案管理，需要注意五點。