隨著企事業(yè)單位的發(fā)展，各類信息檔案的數(shù)量日益增加，檔案的種類也越來越多樣化。傳統(tǒng)的檔案管理方法和技術(shù)手段造成的問題也越來越多,節(jié)目存儲時間是更容易打破,檔案檢查,檢查費(fèi)時,歸檔庫存低功率的一系列問題,針對現(xiàn)狀的檔案管理,文件管理技能升級和改造迫在眉睫。此時RFID技術(shù)發(fā)揮了很大的作用，利用RFID技術(shù)完成檔案的智能化管理可以解決當(dāng)前企事業(yè)單位遇到的痛點(diǎn)，那么利用RFID技術(shù)完成檔案的智能化管理有哪些優(yōu)勢呢? 　　一，不可觸碰的數(shù)據(jù)收集。RFID技術(shù)大大提高了管理者對存儲區(qū)域內(nèi)物品的信息收集、溝通和跟蹤的能力。管理者需要打開文件盒,你只需要堅持RFID標(biāo)簽文件盒讀者通過之前,可以在電腦屏幕上顯示了一盒文件詳細(xì)信息如文件名、數(shù)量和減少經(jīng)理的工作環(huán)節(jié),提高了操作的力量,幫助管理者實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理的庫存文件。快速掃描，一次性處理大量數(shù)據(jù)。RFID閱讀器可以同時從多個RFID標(biāo)簽上快速讀取大量相關(guān)數(shù)據(jù)信息，包括貨物位置信息、文件內(nèi)容摘要信息等。例如，一些閱讀器每秒可以讀取200個標(biāo)簽，這比傳統(tǒng)的掃描方法快了100多倍。 　　二，RFID具有小型化和形狀多樣化的特點(diǎn)，在閱讀時不受尺寸和形狀的限制，不需要配合紙張固定的尺寸和印刷質(zhì)量來保證閱讀的準(zhǔn)確性。此外，RFID標(biāo)簽可以進(jìn)一步小型化和發(fā)展成各種形狀，以適用于不同的文件。可重復(fù)使用，條形碼打印后不可更改，RFID標(biāo)簽可重復(fù)添加、修改、刪除存儲在RFID標(biāo)簽中的數(shù)據(jù)，方便信息的更新。 　　三是標(biāo)簽信息容量大，使用壽命長，可重復(fù)使用。與傳統(tǒng)的條形碼、磁卡等數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)相比，RFID標(biāo)簽可以存儲的數(shù)據(jù)量大大增加，達(dá)到1K甚至更大的容量。在不破壞標(biāo)簽功能的前提下，可以反復(fù)擦除標(biāo)簽的內(nèi)容，從而完成標(biāo)簽的重復(fù)使用。高安全。標(biāo)簽的數(shù)據(jù)訪問受密碼保護(hù)，且識別碼一且不可復(fù)制。這種高安全性的保護(hù)使得標(biāo)簽上的數(shù)據(jù)不易偽造和篡改。具有較強(qiáng)的抗污染性能和耐久性，傳統(tǒng)條碼的載體是紙張，所以它的污染比較簡單，但RFID對水、油和化學(xué)品等物質(zhì)具有較強(qiáng)的抵抗力。另外，條形碼是貼在塑料袋或紙箱的外包裝上，所以很容易損壞;RFID標(biāo)簽將數(shù)據(jù)存儲在芯片上，這樣它們就可以免受污染。 　　四，穿透性和無障礙讀取，在被覆蓋的情況下，RFID可以穿透紙張、木材和塑料等非金屬或非透明原材料，并可以進(jìn)行穿透性通信。條形碼掃描器只能在近距離讀取條形碼，而且不會被物體擋住。標(biāo)簽具有EAS防盜功能，配合門禁信道天線，很好地避免了文件丟失，完成了非法取走的報警功能。

天津正規(guī)數(shù)字檔案館檔案沒管好，分分鐘給企業(yè)帶來丟掉進(jìn)入常識經(jīng)濟(jì)年代之后，企業(yè)運(yùn)營中所構(gòu)成的各種檔案資料成為了企業(yè)十分名貴的常識資產(chǎn)，怎樣加強(qiáng)檔案管理工作，運(yùn)用好這些資產(chǎn)，成為了企業(yè)常識管理的重要工作內(nèi)容。但在大多數(shù)企業(yè)在檔案管理都存在如下問題：1、對檔案的注重程度不行在企業(yè)的適當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)和職工對檔案的知道都存在一些誤區(qū)，天津數(shù)字檔案館認(rèn)為檔案工作便是抄抄寫寫、保管業(yè)務(wù)性工作，不是單位的首要工作，不能給單位發(fā)明經(jīng)濟(jì)效益，只需“守好攤”，不丟掉，不走漏，能應(yīng)對外調(diào)、查檔就行了。2、檔案管理缺少標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化在企業(yè)的檔案管理中，管理的辦法老套、技能陳舊落后、許多的檔案質(zhì)量不高、缺少完好的檢索東西。并且關(guān)于的檔案的立卷、編目、檢索等，都未依照國家檔案局?jǐn)M定的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)操作。3、管理水平不高檔案管理工作十分繁瑣，需求對許多檔案資料進(jìn)行搜集、歸納和收拾，可是在現(xiàn)在的企業(yè)傍邊，關(guān)于檔案管理員是缺少的、本質(zhì)偏低等，常常是檔案管理工作處于被動狀況。并且大多數(shù)職工還身兼數(shù)職，對檔案工作精力投入缺少，日常業(yè)務(wù)往往只是將資料放入檔案和，沒有及時收拾歸檔，嚴(yán)重影響了檔案管理水平。檔案承載著企業(yè)展開的回憶、經(jīng)歷以及效果，卻在檔案管理中出現(xiàn)了那么問題，那么怎樣來管理這些問題，也是大多數(shù)企業(yè)所面臨的問題。

要對電子檔案載體進(jìn)行有用的檢測與維護(hù)。電子檔案載體，特別是磁性載體，極易遭到保存環(huán)境的影響。因而，對所保存的電子檔案載體，有必要進(jìn)行定時檢測和仿制，以確保電子檔案信息的牢靠性。定時檢測，應(yīng)每年一次，選用等距抽樣或隨機(jī)抽樣的辦法進(jìn)行，樣品數(shù)量以不少于10%為宜，以一個邏輯卷為單位。首要進(jìn)行外觀查看，確認(rèn)載體外表是否有物理損壞或變形，外表涂層是否清潔及有無霉斑出現(xiàn)等。然后進(jìn)行邏輯檢測，選用專用或自行編制檢測軟件對載體上的信息進(jìn)行讀寫校驗(yàn)。通過檢測發(fā)現(xiàn)有出錯的載體，須進(jìn)行有用的批改或更新。應(yīng)每四年仿制一次，且原載體持續(xù)保存的時刻不少干四年。關(guān)于電子檔案的檢測與維護(hù)，有必要進(jìn)行嚴(yán)厲管理，因?yàn)槿魏我淮握`操作，都或許使保存的電子檔案遭到人為危害，乃至構(gòu)成難以彌補(bǔ)的丟掉。有必要樹立相應(yīng)的維護(hù)管理檔案，對電子檔案的檢測、維護(hù)、仿制等操作進(jìn)程進(jìn)行記載，避免發(fā)作人為的誤操作或不必要的重復(fù)勞動。對電子檔案的有用保存與維護(hù)，是—項(xiàng)極端重要而凌亂的工作。因而，在對電子檔案的保存與維護(hù)進(jìn)程中，應(yīng)充沛考慮環(huán)境、設(shè)備、技能、人員及電子檔案的特色等歸納條件，來擬定技能計劃和工作辦法，并采納有用辦法，以確保電子檔案的安全牢靠，能夠永久地處于可準(zhǔn)確供給運(yùn)用的狀況，使其在社會日子中發(fā)揮更大的效果。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)小區(qū)改正總體目標(biāo)的管理方法文化教育水準(zhǔn)，持續(xù)提升小區(qū)改正工作品質(zhì)，山亭區(qū)司法局重慶司法所“四化”提升小區(qū)改正檔案保管。 　　一是檔案管理“制度化”。一人二檔一盒，即每名糾正目標(biāo)都建立作業(yè)檔案、執(zhí)行檔案各一份，并按次序進(jìn)行裝訂，兩份檔案存入一個檔案盒中，便利查閱。 　　二是檔案內(nèi)容“規(guī)范化”。定時執(zhí)行對司法所小區(qū)改正工作檔案資料是不是存有“錯、漏、缺”難題，重中之重處理檔案資料內(nèi)容填好不標(biāo)準(zhǔn)、稽查階段體現(xiàn)不詳細(xì)等難題，對存在的不足立即整頓。 　　三是分類整理“標(biāo)準(zhǔn)化”。依據(jù)社區(qū)糾正管理規(guī)定，將社區(qū)糾正目標(biāo)分為嚴(yán)管、普管、寬管三種類別，每種管理類別分別對應(yīng)紅、黃、綠三種色彩進(jìn)行標(biāo)示。 　　四是檔案載體“數(shù)字化”。根據(jù)小區(qū)改正信息化管理管理體系，立即創(chuàng)建健全小區(qū)服刑人員電子檔案。根據(jù)狀況變化立即調(diào)節(jié)電子檔案內(nèi)容，完成服刑人員紙版檔案資料和電子檔案的同歩健全，完成信息內(nèi)容相通、共享資源。

數(shù)字技能存在安全隱患因?yàn)閿?shù)字化技能不受實(shí)踐和地域的束縛，電子文件不受載體的束縛，在時刻和空間的改動下，數(shù)字化的信息內(nèi)容和方位易發(fā)作改動，在安全辦法不到位的狀況下，特別簡略發(fā)作信息走漏的問題。盡管數(shù)字化技能比較便當(dāng)，可是其存在的問題是不容忽視的，在國家相關(guān)網(wǎng)絡(luò)法令還不健全的狀況下，檔案室需求趕緊履行把關(guān)環(huán)節(jié)，樹立網(wǎng)關(guān)、防火墻、裝置防病毒軟件等來維護(hù)電子檔案，確保數(shù)字化信息的安全。數(shù)字化管理辦法的戰(zhàn)略1.培育專業(yè)化人才人才培育是數(shù)字化建造的要害，現(xiàn)在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員中，低學(xué)歷者較多，不喜歡從事檔案管理者居多，缺少相關(guān)核算機(jī)技能的專業(yè)人才，所以要想展開數(shù)字化管理辦法，首要使命是培育專業(yè)性人才，包含專業(yè)人員、管理人員以及后續(xù)儲藏人員。要深入知道到自己人力資源缺少，首要在現(xiàn)有的人員中進(jìn)行信息本質(zhì)培育，有關(guān)網(wǎng)絡(luò)技能的專業(yè)培育，使之緊跟信息年代的步伐，數(shù)字年代的醫(yī)院檔案管理人員既要有厚實(shí)的傳統(tǒng)檔案常識，又要具有必定的醫(yī)學(xué)常識、核算機(jī)常識、網(wǎng)絡(luò)常識，培育復(fù)合型人才，一同與管理人員進(jìn)行有用的交流，化解心理障礙。2.進(jìn)步思想知道醫(yī)院要摒棄檔案管理與醫(yī)療水平無關(guān)就不注重的主意，檔案管理作為醫(yī)院的根底工作，應(yīng)該引起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的注重。醫(yī)院應(yīng)將檔案管理列入醫(yī)院工作的日程，對檔案管理工作者添加確保力度，依據(jù)規(guī)矩安排合理標(biāo)準(zhǔn)的檔案管理工作室。醫(yī)院能夠樹立自己的局域網(wǎng)絡(luò)，這為信息資源同享供給了有利關(guān)鍵，運(yùn)用核算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技能為檔案工作人員隨時供給信息查詢的通道，進(jìn)步檔案運(yùn)用水平，通過體系化聯(lián)網(wǎng)，供給信息在線檢索和閱檔服務(wù)，為檔案工作人員供給便當(dāng)。