檔案是企業(yè)的基礎信息資源，記錄企業(yè)的生產(chǎn)、科研和運營等活動。 近年來，隨著民營企業(yè)的迅速發(fā)展，許多民營企業(yè)紛紛探索文件管理的新工作方法，完善管理方式，在建立文件管理體制、推進文件信息化和改善保管條件等方面取得了顯著進步。 一應遵守會議配套的統(tǒng)一管理標準，建立摘要文件管理機制，以文件部門為中心，組成企業(yè)各職能部門和所屬分公司的分層管理網(wǎng)絡。 在這個管理網(wǎng)絡中，各環(huán)節(jié)的各部門都擔當著其職務。 文件部門在管理負責人的直接指導下，負責事務指導、文件的領取和管理等工作的各職能部門妥善保管由日常工作組成的文件資料，并根據(jù)企業(yè)一致的檔案標準定期移交給文件部門。 以這種方式，文件管理成為企業(yè)整體管理系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，突出了文件部門的效果。 通過集中管理文件，可以大限度地管理和使用企業(yè)內(nèi)的文件，大限度地發(fā)揮文件的價值。 小型私營企業(yè)在草創(chuàng)期受到條件約束，可以采用分散管理、外委管理等管理形式，但隨著企業(yè)的成長，文件集中管理是必然的趨勢。 　　二要提高民營企業(yè)全體員工的文件認識，特別要加強企業(yè)管理者的文件認識。 民營企業(yè)領導一般只重視經(jīng)濟效益，不要重視文件管理等基礎工作。 這要求文件工作人員積極與領導交流，提出意見，提高企業(yè)領導對文件工作的認知度。 領導重視文件工作，有助于順利處理工作中遇到的標準履行、設備采購、人員配置等問題。 不僅要提高管理層對文件的認識，還需要加強企業(yè)基層員工對文件的認識。 基層員工是企業(yè)中早接觸運營資料的集團，他們對文件的認識得到加強，文件資料的歸檔、文件的交付等工作也很順利。 　　三、加強民營企業(yè)檔案隊伍建設，提高檔案工作人員專業(yè)知識水平緩解事務素質(zhì)。 檔案管理員必須掌握企業(yè)的生產(chǎn)流程和運營情況信息技術(shù)等知識，熟悉檔案法律法規(guī)，具有了解行業(yè)規(guī)范的立異精神和吃苦耐勞的質(zhì)量，應對檔案信息化、網(wǎng)絡化的挑戰(zhàn)， 負責日常開展的企業(yè)檔案管理?工作的企業(yè)檔案工作負責人不僅要精通事務，而且要有更強的安排管理能力，繼承實務性、開拓性、嚴格的工作風格，打破家庭管理方式，以人為本，注重實效，穩(wěn)定企業(yè)檔案工作團隊 　　四、要全面開展企業(yè)文件規(guī)范。 根據(jù)國家有關法律法規(guī)和各種文件管理規(guī)范，結(jié)合企業(yè)的實際情況，建立適當?shù)钠髽I(yè)文件管理規(guī)范和管理規(guī)范的學習和評價機制，進一步提高文件管理規(guī)范員工的心理地位，實現(xiàn)全員一起保護和履行的目的，推進民營企業(yè)文件工作的繼續(xù)開展。

　　檔案整理幾個概念 　　1 檔案整理界說：是指將處于零亂的和需求進一步條理化的檔案，進行根本的分類、組合、擺放、編號、編制目錄、建立全宗等，組成有序系統(tǒng)的進程。 　　2 檔案整理的根本要求：遵循文件資料的構(gòu)成規(guī)律和特點，堅持文件資料之間的有機聯(lián)系;區(qū)分文件資料的價值，確定檔案的保管期限;便于保管和利用。 　　3 檔案整理的文件范圍：但凡本機關作業(yè)活動中構(gòu)成的，具有查考保存價值的文件資料，包括收發(fā)文電、內(nèi)部文件、會議文件、電話記錄、圖表、簿冊、相片、錄音、錄像、計算機盤片、什物以及本機關編印的出版物等，在辦理完畢后均須整理保存。

電子檔案的特性不同于紙質(zhì)擋案，決議其在保存與維護方面的凌亂性。怎樣保存、維護電子檔案，使之安全、牢靠并永久處于可準確供給運用的狀況，是檔案工作者急需管理的問題?！?，要確保電子檔案載體物理上的安全。一般狀況下，電子檔案是以脫機辦法存儲在磁、光介質(zhì)上，所以，要樹立—個合適于磁、光介質(zhì)保存的環(huán)境，諸如溫濕度的操控，寄存載體的柜、架及倉庫應到達的有關標準的要求，載體應直立排放、并滿意避光、防塵、防變形的要求，遠離強磁場和有害氣體等。二，要確保電子檔案內(nèi)容邏輯上的準確。電子檔案的內(nèi)容是以數(shù)碼辦法存儲于各種載體上的，在今后的運用中，有必要依托干電子核算機軟硬件渠道將電子檔案的內(nèi)容，復原成人們能夠直接閱覽的格局進行顯現(xiàn)。這關于電子檔案而言是一個較為凌亂的進程。因為，電子檔案來自各個方而，往往是在不同的電子核算機體系上構(gòu)成的，且在內(nèi)容的格局編列上也不盡—致，這種在技能和辦法上的差異，必定導致在今后復原時，所選用的技能與辦法的不同。而電子檔案在構(gòu)成時所依托的技能，往往是現(xiàn)已過時的技能，這是科技進步所帶來的必定結(jié)果。

檔案作為一種信息資源，作為企業(yè)出產(chǎn)、技能、科研和運營等活動的實在記載和一項根底性工作，一同作為與企業(yè)同步展開的無形資產(chǎn)，在企業(yè)管理等各方面正積極地發(fā)揮應有的重要效果。但紙質(zhì)檔案管理的深重正在為許多職業(yè)客戶帶來困擾：制造業(yè)：咱們每天有上千份的出售合同，要發(fā)作數(shù)百份產(chǎn)品技能文件，外加幾千、上萬的職工檔案、怎樣也得幾十人的檔案管理團隊，才干忙的過來。政府機關：咱們各個機關單位的檔案資料都是社會展開的重要資料，工作會議紀要、政府工作簡報、大事記、政務信息都要記載，通過長時刻的積累，要調(diào)閱一份幾年前的檔案，都要好幾個禮拜才干找到，有時找到了還缺失了一部分。醫(yī)療職業(yè)：咱們醫(yī)院醫(yī)師和護士總共幾千名，發(fā)作的人事檔案幾千份，某個醫(yī)師崗位調(diào)集，人事檔案調(diào)集耗時幾個月。銀職業(yè)：咱們每天都要為大批個別，企業(yè)管理各類存款借款，理財項目，每項業(yè)務資料都是重要檔案資料，幾個月，幾年后信貸檔案成堆，有時想要查看檔案資料，則需求數(shù)十個管理員幫助。……這些海量的檔案資料，管理進程中都會出現(xiàn)本錢高，工作量大，查詢難等問題。結(jié)合各大職業(yè)客戶服務經(jīng)歷，以“權(quán)限”和“借還”兩大功用體系為根底，幫助客戶一致管理紙質(zhì)和電子檔案，完結(jié)數(shù)字化、高效化管理檔案。高效管理表現(xiàn)1、“錄入”不費時各類的證照、合同、產(chǎn)品技能文件、人員信息都是企業(yè)的重要檔案資料，假如全賴職工逐個錄入和收拾，不只耗時耗力，并且本錢也高。現(xiàn)在憑借標準化的檔案信息管理，就能夠完結(jié)散布式的檔案錄入，運用流程化歸檔的辦法，由各功用部分各自把一切的紙質(zhì)文檔錄入體系，構(gòu)成什物檔案與電子信息逐個對應的電子檔案庫，并提交移送歸檔入庫，讓管理人員在體系就能高效管理檔案。

可是電子檔案在記載辦法上有許多不同于其它載體檔案的特性：1、依托性和不行識別性。電子檔案要依托于核算機軟、硬件和數(shù)據(jù)庫與網(wǎng)絡體系，和傳統(tǒng)的檔案在載體質(zhì)量上是根本不同的。紙質(zhì)檔案都是選用人工可識讀的記載符號，人能夠直接讀出；而運用磁介質(zhì)和光介質(zhì)的電子檔案選用的是數(shù)字代碼，只要憑借核算機解碼，才干轉(zhuǎn)化成人可識讀記載。信息存儲的高密度性。無論是磁盤、磁帶仍是光盤，其存儲量大大高于曩昔的各種信息介質(zhì)，特別是光盤，有"海量存儲"之稱，這種信息存儲的高密度性可削減檔案的存儲空間，便于寄存。3、載體的多樣性。傳統(tǒng)的檔案，記載信息的載體是紙，改動的是紙張標準的大小（16k、18k），但電子檔案載體有磁盤、有磁帶、光盤等，出現(xiàn)多樣性。4、信息同享性。傳統(tǒng)檔案因為受原件的束縛，在同一時刻只能有一個用戶運用一卷檔案，且要身到現(xiàn)場；但電子檔案能夠人在異地，在同一時刻，多人不受空間的束縛，一同同享同一信息，在完結(jié)了局域網(wǎng)和上了intetnet網(wǎng)后，人們在工作室、家中就能夠運用檔案信息了。5、信息與載體之間的可別離性。電子檔案的信息不具有固定的物理方位，能夠以非實體進行加工和管理，這種可別離性構(gòu)成了電子檔案信息易于更改，不留痕跡，易于仿制、傳輸、便于異地調(diào)閱或構(gòu)成文件。通過剖析電子檔案的特性后，咱們能夠得出，電子檔案的運用盡管便利便當，并且能夠登上"信息高速公路"，完結(jié)異地長途調(diào)閱，給人類、經(jīng)濟、商務、科技、文明教育等方面帶來巨大的好處，可是它也帶來了一些新問題，如：（1）數(shù)據(jù)的易消失性；（2）信息的不安全性；（3）信息的易改動性；（4）信息的易出錯性；因為這些特性，給原有的檔案工作的根本理論和準則提出了新的應戰(zhàn)，決議了電子檔案在搜集、判定、編目、檢索等文面與傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案有本質(zhì)的不同。