檔案是企業(yè)的基礎信息資源，記錄企業(yè)的生產、科研和運營等活動。 近年來，隨著民營企業(yè)的迅速發(fā)展，許多民營企業(yè)紛紛探索文件管理的新工作方法，完善管理方式，在建立文件管理體制、推進文件信息化和改善保管條件等方面取得了顯著進步。 　　盡管取得了確實的成績，但目前民營企業(yè)的文件管理工作還有很多問題，無法滿足自己的發(fā)展需要。 詳細而言，民營企業(yè)管理者文件薄弱，文件工作不夠重視的文件管理緩慢，因此沒有建立有用的文件資源體系的文件負責人缺乏相關事務訓練，專業(yè)知識沒有及時更新的文件管理方針不明確，缺乏完善、體系、操作性強的文件規(guī)則這些不足間接增加了管理成本，成為制約民營企業(yè)整體開展的瓶頸。 要打破瓶頸，加強民營企業(yè)的檔案管理，需要注意五點。

　　1、以“檀卷”為單位整理。 　　1)以“檀卷”為單位整理就是立卷，即依照文件資料在構成和處理進程中的聯(lián)系將其組合為檀卷。 　　2)所謂檀卷，就是一組密切聯(lián)系的文件的組合體。立卷是一個分類、組合、編目的進程。分類即依照立檔單位的檔案分類計劃，對文件資料進行實體分類;組合即將經(jīng)過分類的文件資料，按一定形式組合起來;編目即將經(jīng)過組合今后的文件資料，進行系統(tǒng)擺放和編目。 　　3)以“檀卷”為單位整理的檔案，其根本保管單位是檀卷。檀卷卷皮有軟卷皮和硬卷皮2種，硬卷皮類型有1.2，1.5，2.0cm三個規(guī)格，以軟卷皮裝訂的檔案必須按檀卷順序裝入檔案盒。

電子檔案與紙質檔案的聯(lián)絡兩者聯(lián)絡在于：電子檔案中的一部分內容是由傳統(tǒng)含義上的檔案通過數(shù)字化轉化而來的。兩者差異在于：1、電子檔案是以全數(shù)字化辦法存在的信息，而傳統(tǒng)含義上檔案則根本上以傳統(tǒng)物理辦法存在；2、因為存在辦法的不同，在構成檔案之前的觸及的內在特色不同。傳統(tǒng)構成的紙質檔案如當事人的親筆手稿、領導者的親筆簽署等，都表現(xiàn)出實在的原始性，也正是檔案的原始記載性，才使得檔案差異于圖書、情報、資料等其它信息，而具有法令憑據(jù)的效果。在工作主動化體系中，電子文件從起草、批改到印發(fā)都在核算機上進行，它便于批改、便于仿制的特性，使得能表現(xiàn)檔案原始記載性的內容與辦法特征不復存在。電子文檔有條件地轉化成可保存的原始檔案就會觸及許多技能理論層面。3、因為電子檔案是以全數(shù)字化辦法存在，人們天然能夠對其在核算機、局域網(wǎng)及廣域網(wǎng)上進行存儲、同享、傳遞與運用；傳統(tǒng)含義上的檔案則因其根本上以物理辦法存在而無法在核算機和網(wǎng)絡上進行存儲、同享、傳遞與運用。4、電子檔案的保存條件和環(huán)境要求與紙質檔案不同，它對保存場地的面積要求不高，而對環(huán)境的溫濕度、防磁性等條件的要求很高。

對老相片檔案進行數(shù)字化翻拍或掃描對庫存老相片按年度構成次序逐冊逐張地進行掃描或翻拍，為了維護老相片，操作員好戴上棉質手套，以避免指紋、汗紋留在相片上構成污染，并注意輕拿輕放。用數(shù)碼相機拍照速度快，但質量難以確保，翻拍后需求再次進行修整，運用掃描儀掃描相片速度慢，但掃描后的相片一般不需求進行二次加工，掃描類型選用jpg格局、分辨率為300dpi即可，掃描后的相片要及時回歸原位。發(fā)作的數(shù)碼相片要及時編寫電子相片的檔號及文字闡明。數(shù)字化后的相片編號與什物相片堅持對應。三、老相片檔案數(shù)字化管理后的批改老相片因為年代長遠，難免有部分老相片出現(xiàn)褪色、發(fā)黃、霉變現(xiàn)象，對具有極端重要含義的老相片，運用現(xiàn)代科技手法進行仿制、批改。如某醫(yī)院從老職工手中征集到一張拍照于上世紀60年代初的建院元老合影相片，原相片因為沒有得到妥善保管現(xiàn)已被損壞，還沾染了污漬，圖畫變得含糊不清，通過技能人員的細心加工、康復、電子化管理，得到一張十分寶貴的醫(yī)院建院元老合影照。所以，對老相片在堅持原貌的根底上進行批改的進程，也是對老相片的一種解救進程，批改好的數(shù)碼老相片更漂亮、更實用、永葆青春。

天津專業(yè)數(shù)字檔案室檔案沒管好，分分鐘給企業(yè)帶來丟掉進入常識經(jīng)濟年代之后，企業(yè)運營中所構成的各種檔案資料成為了企業(yè)十分名貴的常識資產，怎樣加強檔案管理工作，運用好這些資產，成為了企業(yè)常識管理的重要工作內容。但在大多數(shù)企業(yè)在檔案管理都存在如下問題：1、對檔案的注重程度不行在企業(yè)的適當一部分領導和職工對檔案的知道都存在一些誤區(qū)，天津數(shù)字檔案室認為檔案工作便是抄抄寫寫、保管業(yè)務性工作，不是單位的首要工作，不能給單位發(fā)明經(jīng)濟效益，只需“守好攤”，不丟掉，不走漏，能應對外調、查檔就行了。2、檔案管理缺少標準化、標準化在企業(yè)的檔案管理中，管理的辦法老套、技能陳舊落后、許多的檔案質量不高、缺少完好的檢索東西。并且關于的檔案的立卷、編目、檢索等，都未依照國家檔案局擬定的標準標準操作。3、管理水平不高檔案管理工作十分繁瑣，需求對許多檔案資料進行搜集、歸納和收拾，可是在現(xiàn)在的企業(yè)傍邊，關于檔案管理員是缺少的、本質偏低等，常常是檔案管理工作處于被動狀況。并且大多數(shù)職工還身兼數(shù)職，對檔案工作精力投入缺少，日常業(yè)務往往只是將資料放入檔案和，沒有及時收拾歸檔，嚴重影響了檔案管理水平。檔案承載著企業(yè)展開的回憶、經(jīng)歷以及效果，卻在檔案管理中出現(xiàn)了那么問題，那么怎樣來管理這些問題，也是大多數(shù)企業(yè)所面臨的問題。

擴展資料檔案管理的方針是檔案，服務方針是檔案運用者，所要管理的根本對立即是檔案的渙散、零亂、質雜、量大、孤本等狀況與社會運用檔案要求會集、體系、優(yōu)質、專指、廣泛之間的對立。社會對檔案需求的滿意程度取決于檔案管理水平的不斷進步，檔案管理水平則要習慣不斷添加的社會需求。二者處在從不習慣到習慣的不斷對立進程中，然后推進檔案管理工作向前展開。從幾千年檔案管理的前史來看，檔案管理是由非獨立體系到獨立體系、由簡略管理到凌亂管理、由經(jīng)歷管理到科學管理、由手藝管理到核算機管理、由關閉體系到敞開體系而展開的。檔案管理就其根本性質和首要效果來說，是一項管理性的工作，服務性的工作，政治性的工作。檔案管理工作不出產物質財富，檔案首要也不由檔案管理安排和檔案工作人員發(fā)作和運用，它是專門擔任管理各部分構成的前史文件的一種專業(yè)，所以是管理性的工作。可是檔案管理體系不是孤立的，而是各項社會管理體系中不行缺少的組成部分。